Voici un aperçu de l’impact des femmes sur l’industrie touristique canadienne.

POURQUOI METTRE EN RELIEF LES FEMMES DANS LE TOURISME?

Parce que d’un point de vue affaires, tous en profitent. Alors que les femmes constituent plus de 50 % de la main-d’œuvre en tourisme au Canada (soit plus que la moyenne du G20, qui se situe à 46,4 %), comme c’est le cas dans plusieurs autres industries, l’écart entre le nombre d’hommes et de femmes dans des postes de direction en tourisme est considérable. En Amérique du Nord, seulement 5 % des postes de PDG dans les organisations du secteur du tourisme d’accueil sont occupés par des femmes. Un constat qui étonne, sachant qu’une forte majorité de femmes prennent les décisions en matière de frais de déplacement, et que de plus en plus d’entre elles voyagent par affaires. Généralement, les entreprises où la répartition hommes/femmes dans les postes de direction et sur le conseil d’administration est plus équilibrée tendent à générer des résultats plus soutenus et prévisibles.

Lire l'article complet: TourismExpress du 6 novembre 2019