Hier, je vous révélais que Microsoft avait mis au point une nouvelle fonctionnalité, «Productivity Score», qui permet la surveillance à distance des employés par leur employeur. Un outil qui enregistre chaque fait et geste de chaque employé (ex.: la fréquence à laquelle un employé envoie des courriels, chaque fois qu’il contribue à un document partagé par son équipe, ou encore le nombre de fois où il a eu une participation active aux réunions virtuelles). Un outil qui présente quotidiennement au boss l’activité réelle de chacun sous la forme de 73 graphiques de performance. Bref, un outil digne de «Big Brother».

Or, c’est hier également que Microsoft a annoncé le retrait pur et simple de «Productivity Score»! Et ce, en raison du tollé déclenché par cette nouvelle fonctionnalité de Microsoft 365 Business.

«Vu les commentaires émis à propos de «Productivity Score», nous supprimons complètement de celle-ci la possibilité de suivre la performance individuelle des employés, a dit par voie de blogue Jared Spataro, le vice-président de Microsoft 365. À l’avenir, les mesures de cette fonctionnalité ne concerneront que l’ensemble de l’organisation concernée, les données étant présentées sur une période de temps de 28 jours. Elles permettront à la haute-direction d’avoir une idée juste de l’utilisation globale des fonctionnalités clés de Microsoft 365 (Word, Excel, Skype, Outlook et autres Teams).»

Lire la suite: Les Affaires du 2 décembre 2020