L’appellation de CEO pour les dirigeants est de plus en plus utilisée, même en France. A tel point qu’on peut se demander si elle ne va pas détrôner à terme l’intitulé plus traditionnel de PDG.

Dans un coin du ring, le Président Directeur Général, notre PDG made in France. De l’autre, le CEO (Chief of Executive Officer), le dirigeant à la mode anglo-saxonne… Qui des deux va l’emporter ? Le combat semble inégal et perdu d’avance pour l’antique PDG, une exception culturelle française dont le titre un peu ronflant sonne plus administratif qu’opérationnel. En réalité, plus qu’un pugilat, il s’agit bien d’un choc culturel qui voit se confronter deux visions du monde de l’entreprise.

Effet de mode ou changement culturel plus profond ?

En effet, au-delà des différences purement sémantiques, ces 2 dénominations sont le reflet de cultures d’entreprise radicalement différentes. Mais depuis quelques temps il n’est pas rare de voir des dirigeants français opter pour le titre de CEO. Mark-Zuckerberg-Im-CEO-bitchEst-ce une tendance venue des start-up, où la moindre structure de 10 personnes se doit d’avoir son CEO, son CFO (chief Financial Officer), son CTO (Chief Technology Officer), voire son CKO (Chief Knowledge officer). Une armée mexicaine souvent appuyée d’un bataillon de stagiaires… Ou encore l’envie de ressembler à Mark Zuckerberg le CEO de Facebook dont la carte de visite mythique a prouvé qu’on pouvait être un dirigeant « cool » (mais aussi insultant)…

Lire l'article complet: Cadreo du 12 janvier 2015