La réforme de la loi 101, annoncée et attendue depuis un bon moment déjà, a été rendue publique le 13 mai dernier sous le nom de « Loi 96 : Loi sur la langue officielle et commune du Québec, le français ».

Le projet de loi prévoit plusieurs modifications à la Charte de la langue française et a pour objet d’affirmer que la seule langue officielle du Québec est le français.

Les dispositions annoncées les plus pertinentes pour le milieu industriel sont :

• Assujettir les entreprises de 25 à 49 employés à la Charte de la langue française de la même façon que les entreprises de 50 à 99 employés, en permettant une période d'ajustement de 3 ans
• Élargir la portée de la Loi 101 aux entreprises de compétence fédérale
• Encadrer de manière stricte l’exigence de la connaissance d’une autre langue que le français à l’embauche
• Créer le guichet unique “Francisation Québec”, voué à la francisation des personnes immigrantes et à l’apprentissage du français chez les adultes. Francisation Québec devra coordonner et offrir des services d’apprentissage du français, à la fois en classe, en milieu de travail, en ligne et sur les campus collégiaux et universitaires pour les personnes adultes domiciliées au Québec

Lire la suite: CTAQ, le 27 mai 2021