Alors qu’environ 400 000 Québécois sont toujours sans emploi à cause de la pandémie de COVID-19, la Prestation canadienne d’urgence (PCU) viendra à échéance dans moins de deux semaines.

Les prestataires de la PCU qui n’ont toujours pas trouvé d’emploi devront se tourner vers l’assurance-emploi s’ils souhaitent continuer à recevoir une compensation financière de la part du gouvernement.

Or, pour que le transfert du dossier soit effectué sans heurt, il suffit de fournir un relevé d’emploi au gouvernement. Normalement, ce document est remis à l’employé au moment de sa mise à pied ou de son licenciement.

Cependant, pour y être admissible, il faudra que l’employé ait engrangé au moins 120 heures d’emploi assurables. Un montant que le gouvernement a revu à la baisse dans les derniers mois. Il était préalablement fixé à 420 heures.

D’une durée maximale de 26 semaines, l’assurance-emploi permettra aux individus de toucher un minimum de 400$ par semaine. Notez par ailleurs que la demande doit être renouvelée toutes les deux semaines pour continuer à recevoir du chômage.

Le gouvernement canadien doit annoncer tous les détails liés à la transition le 23 septembre.

Lire l'article complet: TVA Nouvelles du 16 septembre 2020