jeudi 26 janvier 2023
Affiché le : 23 janvier 2023
Lieu : Montréal
Statut :
Temps plein
Expérience requise :
Oui
Véhicule requis :
Oui
 
 
escalade
 

L’agence ESCALADE, vins et spiritueux
est à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler le poste de
Chef du marketing commercial (Québec et les provinces maritimes)

Notre agence située à Montréal, est une agence dynamique formée d’une équipe passionnée dans le domaine du vin et des spiritueux. Nous encourageons la communication et le travail d’équipe et prenons le soin de donner à chaque employé la formation dont il a besoin pour grandir au sein de l’entreprise.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du directeur provincial du Québec et des maritimes, le Chef du marketing commercial sera responsable de créer et optimiser les outils marketing pour les marques ciblées, afin de maintenir les suivis avec les clients et créer des plans d'achat solides et spécifiques sur tous les canaux commerciaux. Le candidat assurera une coordination et une exécution rapide et de haute qualité des plans d'activités préparés avec les directeurs.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Développer des plans et des initiatives annuels et à long terme en collaboration avec le directeur de marque, les directeurs provinciaux et les propriétaires de marque qui augmenteront la base de référence et maximiseront l'activation en magasin.
  • Coordonner l'activité d'entraînement tactique pour stimuler les ventes dans les canaux/clients
  • Créer et présenter des plans de marketing stratégiques qui faciliteront la croissance de la marque/du produit.
  • Effectuer des révisions de prix semestrielles et continues au besoin. Gérer les prix compétitifs en identifiant les concurrents de référence et en effectuant une analyse de catégorie. Maintenir la connaissance des marges de détail pour les grands comptes et au sein du canal indépendant.
  • Fournir des recommandations pour les prix de gros et gérer en conséquence, avec l'aide de l'analyste des affaires et des coûts. Exécutez différents modèles de tarification pour évaluer et recommander les meilleurs scénarios de tarification.
  • Examiner les tendances du marché, l'activité concurrentielle et les performances de la marque. Utiliser l'analyse de marché pour identifier les opportunités de portefeuille et créer des stratégies de marques cohérentes. Communiquer aux parties prenantes en produisant des rapports marketing périodiques.
  • Travailler avec les parties prenantes internes et les clients pour s'assurer que les objectifs sont atteints et que les programmes sont exécutés comme prévu. Maintenir la cohérence entre les plans régionaux et les stratégies nationales de marque (tarification, promotion, image, communication consommateur, PLV, etc.)
  • En collaboration avec l'équipe des finances commerciales, il sera responsable du processus financier de bout en bout pour l'activité en magasin conformément aux budgets.
  • Évaluer les activités et proposer des améliorations d'efficacité.
  • Préparer un calendrier des activités qui maximise le ROI.
  • Fournir les meilleures solutions marketing de point de vente pour maximiser la visibilité des marques de l'entreprise.
  • Planifier les réunions trimestrielles en collaboration avec le directeur de la marque
  • Mettre à jour régulièrement PAWA (CRM)
  • Création et mises à jour de soumissions pour la SAQ via le portail saq-b2b (offres spontanées, reconduction, appels d’offres), suivi des dossiers, des demandes d’échantillons, des commandes et des mises à jour.
  • Idem pour l’ANBL, la NSLC et le PEI.
  • Soutien administratif aux directeurs provinciaux (au besoin) : facturation et suivi auprès des clients licenciés, coordination des réunions, des inventaires et commandes de fournitures.
  • Soutien à la création des outils techniques pour l’équipe de vente.
  • Soutien à la planification et l’organisation d’événements au Québec et dans les provinces maritimes : Salons, dégustations, événements corporatifs, visites des producteurs. 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES 

  • Orienté vers les résultats, vous faites preuve d’initiative et êtes soucieux d’offrir un service flexible et créatif à vos clients.
  • Vous êtes un excellent communicateur et êtes en mesure de gérer les priorités, afin de rencontrer les objectifs et les nombreuses autres activités liées au poste, tels que des salons des vins et visites de fournisseurs. 
  • Bonne capacité d’organisation et facilité à gérer des situations de dernière minute.
  • Capacité à rechercher de nouvelles idées, à faire preuve d’initiative et à être proactif.
  • Promotion des relations de travail positives au sein de l’organisation
  • Vous êtes passionné par votre travail. Le travail d’équipe est inné en vous et vous êtes un leader naturel. 

EXIGENCES 

  • Maîtrise très bien les langues française et anglaise (oral et écrite).
  • Il est essentiel d’avoir une bonne maîtrise de MS Office.
  • Diplôme d’études supérieur, de préférence dans le domaine des affaires, du commerce ou dans un domaine apparenté.
  • Formation complétée dans le domaine du vin (WSET ou Sommellerie - un atout).
  • Trois ans ou plus d’expérience dans le « trade » marketing des vins et spiritueux. 

AUTRES SPÉCIFICATIONS 

  • Emploi à temps plein, basé à Montréal
  • Poste permanent
  • Posséder une voiture et permis de conduire valide
  • Posséder un passeport valide
  • Doit être en mesure de travailler des heures flexibles compris les soirs, les fins de semaine et les déplacements (y compris les nuitées)
  • Capacité d’efforts physiques pour soulever des caisses d’environ 20 kg.

AVANTAGES 

Groupe médical, dentaire et assurance. Salaire compétitif basé sur l'expérience et les relations d'affaires existantes, allocation d'automobile, cotisation REER et prime liée au rendement.

Candidats intéressés, veuillez postuler ici maintenant! Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. 

Les renseignements ci-dessus sont représentatifs du travail à exécuter dans l’exercice de cette fonction. Toutefois, ils ne s’y limitent pas. L’omission d’une tâche ou responsabilité spécifique ne l’exclut pas de la fonction si le travail est similaire ou relié aux tâches et responsabilités essentielles. 

L’emploi de la forme masculine comprend le sens féminin et n’a pour but que d’alléger la communication.