dimanche 3 juillet 2022
Affiché le : 24 mai 2022
Lieu : Capitale nationale, Chaudière-Appalaches, Gaspésie,
Bas-St-Laurent, Côte-Nord, Saguenay–Lac-Saint-Jean, Mauricie
Statut :
Temps plein
Expérience requise :
Oui
Véhicule requis :
Oui
 
gallo
 E. & J. Gallo International est à la recherche d'un(e) Représentant(e) – Québec

 

Ce poste requiert une personne ayant de solides compétences en matière d’établissement de relations et une bonne compréhension des environnements en établissement et au détail, ainsi que des besoins de la clientèle.

La personne recherchée doit posséder de solides connaissances dans le domaine du vin, avoir de bonnes compétences en matière de réseautage et avoir une passion et un flair pour le développement de partenariats solides avec des comptes de luxe et des clients haut de gamme, en utilisant des plateformes à multiples facettes pour vendre le portefeuille Gallo (SAQ, commandes privées, Luxe Vins).

Bien que l’accent soit mis sur la mise en place et le développement du segment haut de gamme de notre portefeuille, le candidat ou la candidate devra également gérer et développer des comptes désignés qui vendent certaines de nos marques clés en volume. Ce poste offre une opportunité passionnante à une personne ayant l’esprit d’entreprise, qui possède de grandes capacités de leadership, qui est visionnaire et qui peut s’adapter et évoluer avec le rythme rapide et les changements constants des environnements en établissement/au détail.

La personne titulaire de ce poste couvrira les territoires suivants : Capitale nationale, Chaudière-Appalaches, Gaspésie, Bas-St-Laurent, Côte-Nord, Saguenay–Lac-Saint-Jean, Mauricie.  

STRUCTURE DE DIRECTION

  • Relève directement du directeur provincial des ventes et du développement de la clientèle.
  • La personne titulaire de ce poste n’a aucun personnel sous sa responsabilité.

PRINCIPALES FONCTIONS

  • Responsable de l’ouverture de nouveaux comptes et de l’obtention de nouveaux points de distribution dans son territoire établi.
  • Développe des relations positives avec les clients et les clients potentiels.
  • Dispense une formation à la vente à tous les membres du personnel qui vendent, manipulent ou distribuent de quelque manière que ce soit les produits Gallo, y compris une formation sur le vin.
  • Démontre sa connaissance du vin.
  • Développe des relations de travail positives au sein de l’organisation.
  • Fait preuve d’une grande aptitude à la vente personnelle, à la gestion du temps et à la communication en public.
  • Travaille en étroite collaboration avec le directeur des ventes provinciales, le directeur des comptes nationaux et le directeur des vins fins afin d’harmoniser les stratégies de mise en marché.
  • Apporte son soutien aux membres de l’équipe de vente, le cas échéant
  • Contrôle les dépenses professionnelles personnelles (repas, transport, hébergement, etc.).
  • Doit maintenir une assiduité satisfaisante, notamment en ce qui concerne la ponctualité.
  • Responsable de la compréhension et du respect des considérations réglementaires applicables en matière de qualité, d’environnement et de sécurité. Si le représentant, la représentante est responsable du travail d’autres personnes, il ou elle doit s’assurer de leur compréhension et de leur conformité.
  • Cette description de poste reflète l’attribution des principales fonctions par la direction; elle ne prescrit ni ne limite les tâches qui peuvent être assignées.

COMPÉTENCES REQUISES

Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être capable de réaliser chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et des aptitudes requises. Des accommodements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d’accomplir les fonctions essentielles.  

ÉTUDES ET EXPÉRIENCE

  • Baccalauréat et 1 an d’expérience dans la vente ou l’hôtellerie reflétant des niveaux de responsabilité croissants.

OU

  • Diplôme d’études collégiales et 3 ans d’expérience en vente ou en hôtellerie reflétant des niveaux de responsabilité croissants.

 OU 

  • 5 ans d’expérience dans l’industrie reflétant des niveaux de responsabilité croissants.
  • Expérience de travail dans une société multinationale.

HABILETÉS

  • Doit être bilingue en anglais et en français.
  • Permis de conduire valide et dossier de conduite impeccable.
  • Il est nécessaire de soulever des caisses de vin pesant jusqu’à 23 kg (50 lb).
  • Doit voyager en voiture ou en avion.
  • Il faut savoir discerner la couleur, le goût et l’odeur du vin dans le cadre des fonctions de dégustation.
  • Doit être âgé d’au moins 19 ans.
  • Disponible pour travailler selon un horaire flexible, y compris les week-ends et les jours fériés.
  • Expérience de travail avec Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook souhaitée.
  • Aptitude à lire et à interpréter des documents tels que les règles de sécurité, les instructions d’exploitation et d’entretien et les manuels de procédures.
  • Solides compétences en communication écrite et orale, y compris en matière de présentation.
  • Aptitude à calculer des chiffres et des montants tels que des remises, des intérêts, des commissions, des proportions, des pourcentages, des circonférences et des volumes.
  • Aptitude à garder son calme, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à gérer le stress normal du travail sans supervision étroite tout en faisant preuve de courtoisie et de professionnalisme.
  • Expérience de l’apprentissage et de l’utilisation de logiciels spécialisés (p. ex., SMIZ Data, FMM).
  • Expérience du travail autonome et en équipe.

Les candidats peuvent soumettre leur curriculum vitae à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

E&J Gallo Winery s’engage à fournir un service clientèle accessible aux personnes de toutes capacités, tout en veillant à respecter la dignité et l’indépendance de chacun.