Tant pour le salarié que pour l’employeur, ce contrat, qui précise les obligations et responsabilités de chacun, permet d’éviter l’arbitraire, nous dit notre chroniqueuse…

Un contrat de travail est non seulement utile pour le gestionnaire de l’entreprise, qui peut s’y référer pour assurer une saine gestion des relations de travail, que pour l’employé soucieux d’avoir des conditions de travail justes et équitables.

Il faut savoir que, de nos jours, il est relativement facile de rédiger un contrat de travail complet grâce aux nombreux modèles que l’on retrouve sur le web.

Lire l'article complet de Martine Dallaire sur Secrétaire-inc du 19 juillet 2018